我想说说我自己这几年在东南亚做事的感受，不一定对，不喜勿喷。

我见过太多公司，真正做得越稳、越大的，往往都是老板自己经常在场、亲自盯管理的。
反过来，那些老板长时间不来公司、把权力全放给下面的人去管的，最后大多都会慢慢变味，最后一步步走成黑公司。
我做了6年狗推，见得太多了。
很多公司一旦变成总监拍板、总经理拍板，表面看着还行，背地里问题一堆：
工资、补贴被动手脚，
账目做假、公司亏空，
管理层越来越嚣张，
员工被当成狗一样使唤。

我一直觉得，一个公司如果没有老板亲力亲为，很难做大，也很难有凝聚力。
因为下面的人根本不会真的把公司当成自己的家，他们只会想办法从里面捞好处。

我也见过很多“底层出身的人得势”之后的样子。
说句很难听的话，长期待在底层的人一旦突然拿到权力，很多时候会变得特别危险。
这话确实刺耳，但我看到的很多黑公司、很多不公平的事，背后往往就是这种人。

甚至我有时候也会想：
如果有一天我自己得势了，会不会也变成那样的人？
说实话，我不敢保证自己不会。
因为人性这东西，真的太难扛了。能在得势之后还守住本心的人，太少太少。

一个人如果长期活在匮乏里，等他真有钱、有权了，往往就容易出现报复性行为。
疯狂敛财、踩别人、欺负弱者、翻脸不认人——这些都太常见了。
有些人没发达的时候特别会忍、特别会装、特别会讨好人；
可一旦翻身了，马上就变了脸，连曾经帮过自己的人都能冷处理。

很多时候，他们不是没受过苦，
而是会把自己当年受过的委屈、羞辱和不甘，加倍还给下面的人。
所以我现在回头看，才越来越明白：
一个人不忘初心真的很难，尤其是发达之后还能守住本心，那就更难了。
这可能就是我在东南亚这些年，看到最真实的一面。